Responsabilidad Social

Como parte del grupo Teleconsult, compartimos los mismos compromisos y acciones de responsabilidad social:

Nuestro compromiso

  • En todo momento, seguimos las directrices de la OCDE para empresas multinacionales y aplicamos los diez principios del Pacto Mundial de la ONU.
  • Garantizamos la aplicación de medidas para reducir el impacto de los aspectos medioambientales significativos de nuestras actividades, previniendo la contaminación, minimizando el consumo de recursos y fomentando la eficiencia y el ahorro energético.
  • Promovemos y practicamos los derechos humanos y queremos añadir valor a la sociedad más allá de nuestro ámbito empresarial.
  • Mantener el pleno cumplimiento de las leyes, reglamentos y otras obligaciones aplicables en materia de medio ambiente y derechos humanos. Cuando nuestros propios requisitos son más estrictos, actuamos conforme a estas normas más exigentes. Exigimos este mismo cumplimiento a nuestros socios comerciales y contratistas.
  • Evaluamos y revisamos nuestro impacto anualmente, fijamos nuevos objetivos y medimos los progresos. Nos comprometemos a mejorar continuamente nuestro rendimiento.

Nuestras acciones

Medio ambiente

  • Utilizar energía verde en todas las oficinas de Teleconsult y servidores climáticamente neutros en la medida de lo posible.
  • Compensa todos los vuelos de negocios por la emisión de carbono y volar sólo cuando sea realmente necesario.
  • Dirige oficinas sin papel y, cuando no sea posible de otro modo, utiliza papel con certificación ecológica.
  • Apaga los aparatos al final del día en la medida de lo posible.
  • Compra productos y servicios sostenibles siempre que sea posible (ecológicos y de comercio justo, locales y/o renovados).
  • Reducir y separar nuestros residuos.
  • Tenemos un programa de reciclaje de equipos electrónicos y técnicos.
  • Utiliza trenes, coches eléctricos y taxis eléctricos.

Sociedad

  • Respetar los derechos humanos en todas las actividades relacionadas con la empresa, y evitar causar o contribuir a causar impactos adversos sobre los derechos humanos y abordar dichos impactos cuando se produzcan.
  • Promover la igualdad de género garantizando la igualdad de oportunidades profesionales.
  • Aspira a una plantilla integradora con personas de todo tipo de orígenes.
  • Tener una política activa anticorrupción y antisoborno.
  • Garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable.
  • Patrocinar una organización no gubernamental con la que nos sintamos vinculados.
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